4.1 Pedoman tertulis tentang sistem seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan
- Pedoman rekrutmen dosen tetap PNS -link
- Pedoman rekrutmen dosen tetap Non PNS -link
- Pedoman rekrutmen dosen luar biasa -link
- Pedoman rekrutmen dosen tamu -link
- Pedoman tenaga kependidikan PNS, honorer, dan kontrak/outsourching -link
- Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Tentang Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan -link
4.2.1 Pedoman tertulis tentang sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan
- Pedoman BKD, IKD
- Buku Pedoman BKD IAIN Metro 2019
- Pedoman SPK
- Rekap fingerprint -Bukti fisik
- Laporan Kinerja Dosen-web
4.2.2. monitoring dan evaluasi kinerja dosen di bidang: Pendidikan Penelitian,Pengabdian kepada masyarakat
- Jurnal Perkuliahan – link
- Feedback dari mahasiswa
- Taskhih Soal, SAP (ada di buku banyak), Silabi
- SOP dan Hasil Monev Penelitian
- SOP dan Hasil Monev Pengabdian
4.3.1. Kualifikasi akademik, kompetensi (pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional), dan jumlah (rasio dosen mahasiswa, jabatan akademik) dosen tetap dan tidak tetap ( Dosen mata kuliah, dosen tamu, dosen luar biasa dan/atau pakar, sesuai dengan kebutuhan) untuk menjamin mutu Program akademik.
- Rekap dosen tetap prodi berpendidikan S2, S3 (Ijazah)
- Rekap dosen tetap prodi berpangkat Asisten Ahli, Lektor dan Lektor Kepala (Ijazah)
- Rekap dosen tetap prodi yang telah tersertifikasi
4.3.2 Rasio mahasiswa terhadap dosen tetap yang bidang keahliannya susuai dengan bidang PA (RMD)
- Jumlah mahasiswa/tahun
- Jumlah dosen tetap prodi -link
- Jumlah dosen tetap yang bidang keahlian di luar PS –Link
4.3.3 Rata-rata beban dosen per semester, atau rata-rata FTE (Fultime Teaching Equivalent)
- SKS/Dosen/prodi -link
4.3.4Kesesuaian keahlian (pendidikan terakhir) dosen dengan mata kuliah yang diajarkannya
- Sebaran mata kuliah dan dosen pengampu dalam Tahun Akademik (TA) terakhir -link
- Minimal 3 Makul/Dosen/Dosen -link
4.3.5 Tingkat kehadiran dosen tetap dalam mengajar PKDT = Persentase kehadiran dosen tetap dalam perkuliahan (terhadap jumlah kehadiran yang direncanakan)
- Jurnal perkuliahan yang didasarkan pada Silabi dan SAP -link
4.4.1 Persentase jumlah dosen tidak tetap, terhadap jumlah seluruh dosen (= PDTT)
4.4.2.a Kesesuaian keahlian dosen tidak tetap dengan mata kuliah yang diampu
- Ijazah –link
4.4.2.b Pelaksanaan tugas/ tingkat kehadiran dosen tidak tetap dalam mengajar PKDTT = Persentase kehadiran dosen tidak tetap dalam perkuliahan (terhadap jumlah kehadiran yang direncanakan)
- Jurnal perkuliahan yang didasarkan pada RSAP- link
4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar (sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap). JTAP = Jumlah tenaga ahli/pakar. Catatan: Tenaga ahli dari luar perguruan tinggi dengan tujuan untuk pengayaan pengetahuan dan bukan untuk mengisi kekurangan tenaga pengajar, tidak bekerja secara rutin.
- Laporan kegiatan 1
- Laporan kegiatan 2
- Laporan kegiatan 3
- Laporan kegiatan 4
- Laporan kegiatan 5
- Laporan kegiatan 6
- Kata Kunci: 4 Pakar/Tahun/Prodi
4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS
- Piagam sebagai narasumber minimal 1buah/tahun/dosen tetap prodi
4.5.4 Prestasi dalam mendapatkanpenghargaan hibah, pendanaanprogram dan kegiatanb akademik dari tingkat nasional dan internasional; besaran dan proporsi dana penelitian dari sumber institusi sendiri dan luar institusi. Catatan: selama tiga tahun terakhir
- Bukti terkait dana hibah IAIN (Laporan kegiatan atau SK)
- Bukti terkait dana hibah Dirjen Pendis (Laporan kegiatan atau SK)
- Bukti terkait dana hibah dari lembaga lain (Laporan kegiatan atau SK)
4.5.5 Reputasi dan keluasan jejaring dosen dalam bidang akademik dan profesi
- Jejaring Organisasi Dosen –ADRI
4.6.1.a Pustakawan dan kualifikasinya
4.6.1.b Laboran, teknisi, operator, programer
4.6.1.c Tenaga administrasi
- Dokumen Tenaga kependidikan terkait dengan Ijazah dan Kepangkatan terakhir
4.6.2 Upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan- link